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員工是公司最寶貴的財富,員工的素質是公司前途的保障。

 

以德為本,人盡其才是團隊建設的首要目標,并結合員工崗位與個人特色,制定有針對性的員工職業生涯規劃與培訓計劃。

 

公司的每一位專業骨干與管理人員都是培訓的中堅力量,都是培訓講師與教練,肩負著培訓指導與培訓推廣的職責。

 

我們鼓勵員工積極參與培訓,在公司發展的前提下,提升自己的職業能力,達成職業生涯的規劃。

 

1、一級培訓

以《員工手冊》為基本內容,包括:

公司簡介與發展歷程;

公司文化與理念培訓;

職業道德培訓;

行為規范培訓;

制度培訓等。

 

2、二級培訓

部門職能與工作目標;

部門崗位結構和崗位職責;

崗位知識與產品培訓;

操作技能和工作程序;

五師體系等專題培訓。

 

3、三級培訓

崗位管理培訓

崗位交叉與關鍵路標培訓;

新技術專題培訓;

管理與組織建設培訓;

研修與其它專項培訓;

外出考查與學習培訓等。

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